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公司内部猎聘组招聘,主要负责招聘的岗位是全国分子公司的中高端管理岗,不是外包。 岗位职责: 1、负责执行各岗位的招聘工作,包括执行基础岗位初试; 2、积极跟进候选人面试、录用等环节,确保招聘流程顺利进行 3、发放及维护offer,统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析; 4、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果; 5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。 6、了解互联网行业,有自己的Mapping数据库; 7、开展有针对性的猎头工作,不断提升招聘效果 任职要求: 1、有过2年以上猎头经验者或校园招聘经历优先; 2、对人力资源各模块知识有全面了解,擅长招聘模块; 3、对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验; 4、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,单兵作战能力优秀,有清晰目标和职业规划。
职位详情: 1、负集团各类合同、公司文件的起草、审核及管理工作; 2、负责集团诉讼纠纷,指导公司法务处理纠纷,及时高效解决纠纷,降低对本企业和品牌影响; 3、负责集团处理公司劳资纠纷等工作,规避用工风险,降低纠纷成本; 任职要求: 1.统招本科以上(须211/985高校或者政法大学),法学相关专业; 2.通过法律职业资格考试,5年及以上公司法务或者律师工作经验,有互联网、房地产/产业园区经验的优先; 3.工作细致认真,积极主动,具备持续学习能力,高度的责任心和抗压能力; 4.熟悉风险管理相关知识,具备良好的沟通、协调能力、逻辑分析判断能力、解决问题的能力;
工作职责: 1、负责风险资产管理产品的营销业务,开发、拓展新客户,维护现有客户; 2、整合市场及目标客户动态等相关信息,发掘潜在客户(外资企业、金融机构以及保险公司),匹配相关信用管理服务产品,达成合作意向。 福利待遇: 1、【培训】入职后公司将提供系统化培训,初期公司提供客户资源,带领新人熟悉业务; 2、【待遇】底薪 + 高额业务提成 + 五险一金 + 福利 + 周末双休 + 带薪年假 + 生日假等; 3、【发展】积极向上的晋升发展模式:分销售方向及管理方向,为员工提供职业规划。 任职要求: 1、大专或以上学历,市场营销、信用管理相关专业优先考虑; 2、形象气质良好,亲和力、人际沟通能力强; 3、具有强烈的销售意识,有相关行业工作经验或相关行业客户资源者优先考虑; 4、能够根据公司要求独立开发市场和客户群体。
职位描述 工作性质:全职 职位类别:咨询总监,专业顾问,咨询经理 1. 与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求; 2. 结合客户实际,制定咨询方案,并协助客户实施; 3. 协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。 任职条件 1. 管理专业硕士以上学历; 2. 有管理咨询公司经验者优先; 3. 卓越的分析问题及解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力,对如何构建企业管理体系有一定的概念。 4. 有较强的文档写作能力;
岗位职责 1.与客户、候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态寻找和挖掘业务信息。进行业务拓展; 2.与客户充分沟通,分析职位需求,同时为客户提供一定的咨询或引导; 3.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或指导助理完成访寻工作; 4.面试和甄选候选人,根据客户需求和特点,推荐合适的候选人: 5.协调安排客户面试。及时解决面试过程中遇到的问题; 岗位要求 1.统招大专及以上学历;有很强的学习能力和自驱力; 2.新能源、大健康行业工作者;HR招聘领域相关经验者 3.有极强的动力想转行至猎头行业,且职业生涯规划清晰的候选人,我们也欢迎; 4.对人有好奇心,有合作和分享精神,想在工作中获得快速成长和成就感;
职责描述:1. 负责家族信托相关法律文本及交易文本的编写与定期更新、法律风险管理;2. 协助推动家族信托模式创新及产品体系的完善;3. 负责公司家族信托项目及意向项目法律相关问题的解决与管理;4. 负责外部律所合作渠道的开拓维护,协助部门完成各项家族信托业务营销推动工作。任职要求:1. ***大学本科及以上学历,法律相关专业或具备律师资格优先。2. 相关从业经验不少于3年,具有较强法律知识与业务能力。3. 对家族信托业务有一定了解,具有长期职业规划意愿。 职能类别:信托
岗位职责: 1. 法律保险相关产品的研发、运营、市场开发和维护工作(侧重非诉讼领域的产品开发); 2. 法律保险部门及机构的合规管理工作; 3.完成领导交办的其他工作。 其他条件: 1.年龄45周岁及以下; 2.硕士研究生及以上学历,并取得相应学位,法律及相关专业,并通过法律职业资格考试; 3.具5年及以上保险公司法律相关产品研发和运营经验或有保险公司总公司合规、风控管理经验; 4.熟悉保险公司法律相关保险产品的市场情况,对法律保险市场发展有清晰研判; 5.熟悉保险公司合规相关法律规定、监管部门执法尺度以及行业情况; 6.管理经验丰富,具有较强的决策判断能力、经营管理能力、协调沟通能力,具有较强的责任心以及岗位技能。
杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年,总部设在杭州,现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、绍兴、重庆、南京设立分公司。公司主营业务包括猎头、RPO和灵活用工。对点咨询具有强大的行业搜寻分析能力,具有多元化可信赖的顾问团队,具有先进的数据管理共享系统,拥有数百万有效的人才储备。对点咨询一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、新能源、汽车、零售、智能制造等领域中为客户提供最贴心的的人力资源服务,立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源一体化解决方案。【愿景】成为国际化的人力资源行业引领者 【使命】让企业用对人,让人选对企业【价值观】客户***、专注 专业、合作共赢、学习成长、实事求是 坦诚沟通 我们能给你的是 【愉快的工作氛围】老板Nice又直爽,同事健谈好相处,工作完全不心累 。【完善的带教体系】新人入职整月培训 月季度培训 业务主题培训 管理提升培训,持续为你指点迷津;***、***百万顾问亲自给你带教。【透明公开的晋升机制】管理层坚持内部培养,Y字型上升路径,只要你够努力,从实习生到公司***只要三年。【诱人的薪酬】行业内90分位的高位薪资;无责底薪 高额提成30%-40%,高于业界平均水平(划重点)。【贴心的福利】周末双休 六险一金 带薪年假 每月1天带薪病假 月度福利 生日礼物 年终旅游。别人有的我们都有,别人没有的我们也有。 · 你将要做的是 1、负责年薪30-100万人才猎寻项目的搜寻,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。6、针对目标行业,进行客户拓展工作。 我们需要这样的你 1、专业不限,***正规二本及以上学历,重点院校优先。2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。3、一年以上工作经验,有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 BTW,悄悄告诉你 1、***均是中国***行业大咖,有十年以上人力资源行业实战及管理经验。公司以人为本,会为你进行长期职业发展做规划,帮你提高职业生涯竞争力。2、公司有十年以上资深的培训讲师,聘请行业专业讲师授课,更有百万顾问直接带你跨过他踩过的坑。 工作地点 【杭州总部】杭州市西湖区万塘路317号华星世纪大楼10楼、12楼、18楼【成都Office】成都市高新区益州大道北段333号东方希望中心1501室、1708室【广州Office】广州市海珠区江南大道362号达镖国际中心2715-2716室【青岛Office】青岛青岛市市北区台柳路179号和达中心B座809室【上海Office】上海市长宁区中山西路1055号SOHO中山广场A座909室【北京Office】北京市朝阳区望京SOHO塔2 A座1709【苏州Office】苏州市工业园区星都街72号宏海大厦801室、1304室【深圳Office】深圳市南山区讯美科技广场1号楼507室【绍兴Office】绍兴市越城区曲屯路368号海智汇绍兴国际人才创业创新服务中心319室【重庆Office】重庆市九龙坡区谢家湾正街51号华润广场B座2513室【南京Office】南京市江宁区双龙大道1698号景枫中心608室【杭州下城RPO】杭州市下城区白石路318号中国杭州人力资源产业园1112-1115室【杭州下沙RPO】杭州市江干区下沙2号大街智慧谷互联网大楼2幢903室、1010室【灵活用工上海】上海市徐汇区漕溪北路331号中金国际广场A座1275室 职能类别:猎头/人才中介
1:代表公司与客户对接,参与客户谈判,分析客户法律诉求。 2:与律师对接相关工作。 3:对催收材料的判断。 4:合同的起草、拟定以及审核。 5:诉讼材料的搜集与诉讼策略的选择,以及诉讼时效的判断。 6:员工的法律培训。 7:相关法律问题的研究。 任职要求: 1、法律、法学相关专业全日制本科及以上学历, 2、熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧, 3、具有较好的逻辑思维和抗压能力, 4、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流谈判能力及文字表达能力, 5、有法务相关工作一年以上经验。
职位描述:
1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2、负责客户的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。公司优势:1、培训机制完善,线上线下,集团、公司、团队、一对一等多形式2、务实的企业文化,专业的TL团队,来诗迈可以提升能力、可以赚到钱3、职业发展通路通畅,AC-C-AM-M-合伙人任职要求:1、本科及以上,优秀应届生优先考虑;2、愿意长期深耕医药赛道的;3、较强的表达能力,判断能力;4、能承受工作压力,善于学习。
岗位职责: 1、负责公司各类合同及法律文件的起草和审阅; 2、协助建立和完善公司法律风控制度; 3、负责公司内部的合规检查与监督; 4、参与处理公司的对外争议; 5、参与对外投资的法律尽调; 6、就公司运营过程中的重大法律问题进行专题研究,参与出县法律意见书; 7、负责为业务部门提供日常法律咨询和法律培训; 8、其它上级指派的工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,法律相关专业,通过国家司法考试; 2、四年以上律所或大型企业法务工作经验; 3、精通公司法、合同法等民商事法律法规,具有出色的文字组织能力能力; 4、工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强,有主动精神,能够承受较强的工作压力; 5、县有良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位职责: 1. 领导、建立、健全集团法律管控体系和法律风险控制体系,制定法律事务相关规章制度和流程;建立并完善公司法律服务项目管理的业务流程和管理办法; 2. 负责集团法律支持,参与尽职调查、磋商谈判、投融资等,并出具法律意见或提供法律解决方案; 3. 负责集团各类法律文件的起草和审修,形成、完善业务合同模板; 4. 主导公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动; 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,法学相关专业,通过国家司法考试; 2. 5年以上法务经验,具有投融资、仲裁等相关经验; 3. 有企业上市经验或董秘经验优先;
工作内容:
1、负责律所调解工作;
2、处理公司及律所日常法务工作;
岗位要求:
1. 具有较高的政治素养和职业道德修养,未受过行政处罚或者行业处分;
2. 执业一年及以上,或曾担任法官、检察官、在银行等金融行业资产保全或法催经历与律师执业经历合计2年及以上;
3. 具有良好的沟通能力和学习能力,愿意将民商事争议解决作为将来职业发展方向;
4. 遵守公司和律所工作纪律和有关要求;
5. 有调解经验者优先
职位福利:交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、带薪年假、周末双休、不加班、五险
岗位职责:1、主要负责开拓市场,开发各种销售渠道,负责所在域内的产品销售及招生工作,对自身销售目标负责。2、按公司要求完成销售任务,负责公司的销售策划方案实施,完成销售目标;3、与市场部配合,进行客户拜访并传达销售信息。按照制定计划和程序开展销售活动,完成协议签订;岗位要求:1、具有教育培训行业工作经验者,具备敏锐的市场洞查力。2、活跃、乐观、积极、自信。语言表达能力,分析判断能力及执行力。3、有较强的团队合作意识,服务意识、善于自我挑战。_____________________________________________________________________职业晋升方向: 课程顾问-课程顾问主管-副校长-校长以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制,更多取决于您个人的能力和愿力!加入我们,你将获得:* 舒适、整洁的工作环境; * 具有竞争力的底薪和高提成;* 轻松、愉快的工作气氛; * 业内领先的提成和奖金制度;* 简单、有效的沟通方式; * 完善的社会保险制度* 丰富、全面的学习机会; * 人性化的福利,包括:带薪年假、活动经费。* 个性、无限的发展空间; * 各类奖金、年终效绩奖金
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